DES FORMATS ADAPTÉS À VOS ÉVÉNEMENTS D'ENTREPRISE
Team building enquête : fédérer vos équipes autrement
La murder party en entreprise transforme une soirée ou une demi-journée en team building enquête grandeur nature. Chaque participant·e reçoit un rôle et des informations, et c'est en confrontant les indices que le groupe avance. Ce format de team building murder party met la collaboration, l'écoute et la prise de parole au cœur de l'expérience, dans une ambiance de polar élégante. Pour préparer votre événement, parcourez nos scénarios de murder party et notre guide sur la murder party en team building.
Comment fonctionne un jeu d'enquête en entreprise ?
Un jeu d'enquête en entreprise se déroule en trois temps simples, sans animateur externe :
- Attribution des rôles et briefing : chaque participant·e découvre son personnage, ses objectifs et ses secrets.
- Enquête, échanges et révélations : les équipes interrogent, recoupent les indices et font avancer l'intrigue.
- Accusations, vote et dénouement : chacun·e défend sa thèse, le groupe vote, puis la vérité éclate.
Ce jeu d'enquête entreprise s'organise en interne : nous fournissons l'ensemble des supports et des consignes. Pour d'autres formats, voyez nos activités de team building originales.
LES RAISONS DE SON EFFICACITÉ
Une enquête qui implique chaque participant
Une enquête qui implique chaque participant
Chaque collaborateur incarne un rôle précis au cœur de l’intrigue. L’enquête repose sur l’implication active de tous, sans spectateurs ni mise à l’écart.
Un véritable exercice de collaboration
Un véritable exercice de collaboration
Pour progresser, les équipes doivent croiser les informations, confronter les points de vue et construire une logique commune, comme dans une véritable enquête criminelle.
Une organisation fluide et maîtrisée
Une organisation fluide et maîtrisée
Le format est conçu pour être mis en place facilement en interne. Aucun animateur n’est requis: nous fournissons l’ensemble des supports et consignes nécessaires.
UNE OFFRE CONÇUE POUR LES ENTREPRISES
- Formats adaptés aux groupes de 8 à 20 personnes
- Guide d'attribution des rôles adapté à votre équipe
- Préconfiguration des participants dans l'app
- Facturation entreprise (TTC, auto-entrepreneur)
- Licence d’utilisation professionnelle
- Accompagnement de l'organisateur jusqu'au jour J
Questions fréquentes sur nos murder parties en entreprise
Comment se déroule une murder party en entreprise ?
Comment se déroule une murder party en entreprise ?
Vos équipes incarnent les personnages d'une intrigue criminelle. Après un briefing, chacun·e enquête, échange et recueille des indices, avant un vote final qui désigne le·la coupable. L'expérience dure en moyenne entre 2 et 3 heures, selon le scénario et le rythme du groupe.
Combien de personnes peuvent participer ?
Combien de personnes peuvent participer ?
Les scénarios True Alibi sont conçus à partir de 8 joueurs. Pour les événements d'entreprise, les formats actuels permettent d'organiser une partie jusqu'à 20 participants selon le scénario choisi.
Quelle durée prévoir ?
Quelle durée prévoir ?
Comptez en moyenne entre 2 et 3 heures. Le déroulement est organisé en plusieurs phases afin de maintenir le rythme de l'enquête jusqu'au dénouement.
Faut-il prévoir un animateur ?
Faut-il prévoir un animateur ?
Non. Le format est conçu pour être lancé en interne : l'application et les supports guident le déroulé, les indices et le rythme. Aucun animateur externe n'est nécessaire.
L'organisateur peut-il participer ?
L'organisateur peut-il participer ?
Oui. Avec la version application, le déroulement, les indices et les différentes étapes sont guidés automatiquement, ce qui permet à l'organisateur·rice de tenir un rôle et de participer pleinement à la partie.
Où peut-on organiser l'événement ?
Où peut-on organiser l'événement ?
Dans vos locaux, un lieu de séminaire ou un espace privatisé. Il suffit de disposer d'un espace permettant aux participant·e·s d'échanger librement.
Comment demander un devis ?
Comment demander un devis ?
Renseignez le formulaire ci-dessous en précisant votre effectif, vos dates et vos contraintes. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à votre entreprise.